9月29日上午，广州市从化区劳动争议多元化解工作室在广东从化经济开发区明珠工业园总工会职工服务站成立。
该工作室由区委政法委、区法院、区人社局、区总工会、区工商联等职能部门联合建立，是新形势下多领域、多元化、多方联动化解劳动争议的有效途径，旨在深化法院、人社、工会等部门联动，有利于及时、便民、高效处理各类劳动争议，维护和保障劳动者的合法权益，促进构建和谐劳动关系。
成立背景
在全国建立“一站式”多元解纷机制的大背景之下，从化区委区政府以推进市域社会治理现代化和平安从化建设为契机，结合本地劳动争议实际情况，狠抓矛盾纠纷多元化解机制建设，经过4年的探索完善，将原有的“法院+工会”诉调对接机制与“工会+人社+工商联”三方联调机制作进一步的整合，建立“政法委+法院+人社+工会+工商联”五方联动和以“法院+人社+工会”三方联调机制，打造劳动纠纷“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”的调处大格局。
2017年以来，各成员单位共计调解劳动争议案件3239件，成功化解2231件，调解成功率69%。共同参与调解和妥善处理了一系列重大案件，如：东麟钻石厂工人工资系列案件、巨亮公司劳动争议案件,以及启泰模具、保利地产、歌域公司、雅品家具等一批广受社会关注的重大、系列劳动争议案件。五方联动机制建立以来，已经成功化解多起群体性案件，涉及职工人数398人次。
组织架构
该工作室调解员由区法院、区人社局、区总工会派驻组成，标准调解室、调解员办公室、日常办公设备等基本设施一应俱全。
调解优势
1.多元共治促和谐。“政法委+法院+人社+工会+工商联”五方联动机制，通过多方协调、多元共治，打造劳动争议大调解格局，让劳动争议“自家事”变成全区的民生大事，优化法治营商环境，共享美丽幸福家园。
2.调解关口再前移。在离职工和企业最近的从化区明珠工业园内成立面向全区的劳动争议多元化解工作室，将调解关口前移至劳动监察阶段，在“厂门口”解决劳动者和用人单位的急难愁盼问题。
3.诉源治理再深化。将非诉讼类、准司法类与诉讼类劳动争议调解程序有机衔接，建立群体性劳动争议纠纷预警联动机制，对各类矛盾纠纷做到提前预防、提早化解，努力让职工维权小事不出企业，大事不出镇、街，尤其对疫情期间的劳动争议纠纷及时化解具有重要意义。
4.劳动纠纷一站解。从化区劳动争议多元化解工作室受理当事人申请工作室调解的案件、仲裁前委派和仲裁中委托调解案件、法院线上线下诉前委派和诉中委托调解案件，接受当事人的仲裁置换、司法确认申请，诉前委托评估鉴定申请，真正实现矛盾纠纷一站式解决。