工人代表：“我们很多人在公司已经工作了20多年，对公司有很深的感情，从化法院执行局不仅帮我们执行到位拖欠了近3年的工资和补偿金，还让我们与公司重新握手言和，公司若再有需要，我们都愿意继续回去上班！”
企业代表：“感谢从化法院积极化解我们与工人之间的矛盾，同时也给我们上了一堂生动的普法课，让我们避免以后再有类似事情发生。”
近日，从化法院执行局帮助18名工人足额执行到位拖欠近3年的工人工资及补偿金共计280余万元，并在保障劳动者胜诉权益的前提下，促使工人们和公司握手言和，既有效化解了双方当事人之间的矛盾，也将执行对公司的影响降到最低，实现了劳动者和企业的“双赢”。
发款现场，工人们委派代表为从化法院执行局送来三面印着“公正执法，公道人心”“秉公办事，执法如山”“怀爱民之心，办爱民之事”的锦旗，被执行人公司也派代表到场对本次善意文明执行点赞。
基本案情
2022年4月，从化法院立案执行胡某某等18人与某公司劳动争议案。案件受理后，执行法官第一时间依法冻结了该公司三个银行账号及其他财产。之后该公司向法院表达了与工人和解的意愿，法院一方面主动与该公司联系，实地了解企业经营状况，另一方面联系工人代表，寻求案件和解的可能。
据了解，该公司产品主要销往海外，已扎根从化区多年，一直经营良好，企业巅峰时期有近3000名职工。近年来，公司资金周转出现问题，从2019年开始陆续裁员。
如何既让工人尽快拿到执行款，又保护企业稳定经营、稳定就业，不因法院强制执行给企业造成太大影响呢？
在了解工人诉求及企业经营状况后，执行法官制定执行工作方案，启动法院与工商联建立的商事调解联动机制，由执行法官和区工商联调解员一同向企业释法说理，从双赢的角度，督促其尽快筹集资金支付工人工资，保障企业正常运转。
在多方努力下——
01
5月10日，该公司筹齐足额款项；
02
5月11日，执行局逐一核算18位工人款项及执行费并电话通知工人确认；
03
5月12日，经工人确认后，足额划拨280多万元到法院账户。同时，加急解冻企业银行账号及其他财产，将对企业经营的影响降到最低。
5月20日，在区工商联见证下，工人代表来到法院办理结案手续。
在现场，曾经关系紧张的双方握手言和，案件执行实现了法律效果与社会效果的统一。